Frais de paie

Les charges salariales sont le montant des salaires et traitements payés aux employés en échange de services rendus par eux à une entreprise. On peut également supposer que le terme inclut le coût de toutes les charges sociales connexes, telles que les paiements de contrepartie de l'employeur pour Medicare et la sécurité sociale.

Dans une entreprise basée sur la comptabilité de caisse, les charges salariales correspondent à la trésorerie payée au cours d'une période comptable pour les salaires et traitements. Dans une entreprise selon la méthode de la comptabilité d'exercice, les charges salariales correspondent au montant des salaires et traitements gagnés par les employés au cours de la période, que ces montants aient été payés ou non pendant cette période.

Les charges salariales peuvent être les dépenses les plus importantes qu'une entreprise engage, en particulier lorsqu'elle est dans un secteur des services où les revenus sont directement liés aux heures travaillées du personnel. À l'inverse, les charges salariales peuvent représenter une proportion beaucoup moins importante des dépenses totales dans une entreprise à forte intensité d'immobilisations, comme une raffinerie de pétrole.