Comment calculer les ETP

Un ETP correspond aux heures travaillées par un employé à temps plein. Le concept permet de convertir les heures travaillées par plusieurs salariés à temps partiel en heures travaillées par des salariés à temps plein. Sur une base annuelle, un ETP est considéré comme étant de 2080 heures, ce qui est calculé comme suit:

8 heures par jour

x 5 jours de travail par semaine

x 52 semaines par an

= 2080 heures par an

Lorsqu'une entreprise emploie un nombre important d'employés à temps partiel, il peut être utile de convertir leurs heures travaillées en équivalents temps plein, pour voir à combien d'employés à temps plein elles correspondent. Le concept d'ETP est utilisé dans un certain nombre de mesures qui comparent les effectifs aux revenus, aux bénéfices ou à la superficie en pieds carrés. Le concept est également utile pour comparer les niveaux d'effectifs parmi les entreprises d'un secteur, dans le cadre d'une analyse sectorielle.

Voici plusieurs exemples de calcul du concept ETP:

• Il y a 168 heures de travail en janvier et le personnel de la société ABC travaille 7 056 heures au cours du mois. Lorsque 168 heures sont divisées en 7 056 heures, le résultat est de 42 ETP.

• Il y a 8 heures de travail dans la journée le lundi, et le personnel de la société DEF travaille 136 heures pendant cette journée. Lorsque 8 heures de travail sont divisées en 136 heures, le résultat est de 17 ETP.

• Il y a 2 080 heures de travail dans l'année, et le personnel de la société GHI travaille 22 880 heures pendant cette année. Lorsque 2 080 heures de travail sont divisées en 22 880 heures, le résultat est de 11 ETP.

Le chiffre de 2 080 peut être remis en question, car il ne comprend aucune déduction pour les vacances, les vacances, les congés de maladie, etc. D'autres mesures d'ETP qui intègrent ces hypothèses supplémentaires peuvent placer le nombre d'heures pour un ETP à un minimum de 1 680 heures par année. Le nombre exact dépendra du pays dans lequel l'emploi a lieu, car le nombre de vacances varie selon les pays.

Si une entreprise a l'intention d'utiliser 2 080 heures plutôt qu'un chiffre inférieur comme base pour ses calculs d'ETP, cela est considéré comme une norme théorique; c'est-à-dire un montant qui ne peut théoriquement être atteint que par une personne qui travaille pendant toutes les vacances, ne prend pas de congé de maladie et ne prend pas de vacances.

Termes similaires

Un ETP est également appelé équivalent temps plein.