Charges salariales
La charge salariale est la rémunération fixe gagnée par les employés. La dépense représente le coût de la main-d'œuvre non horaire pour une entreprise. Il est souvent subdivisé en un compte de dépenses de salaires pour les différents départements, tels que:
Charges salariales - service comptabilité
Charges salariales - département d'ingénierie
Charges salariales - service des ressources humaines
Dépenses de salaires - service marketing
Charges salariales - service commercial
Les salaires horaires peuvent également être inclus dans cette catégorie de dépenses, auquel cas le compte est généralement intitulé "Salaires et salaires - [nom du service]" pour montrer la nature plus complète du compte.
Tous les comptes précédents apparaissent dans l'état des résultats et peuvent être agrégés dans un groupe de dépenses plus large, comme une seule ligne de dépenses pour un département, ou dans le coût des marchandises vendues.
Un salaire est un montant fixe versé à un employé sur une période de temps prédéterminée; il n'est pas basé sur le nombre d'heures travaillées ou sur le nombre d'unités produites et ne devrait donc pas changer d'une période à l'autre, à moins qu'une augmentation ou une réduction de salaire ne soit mise en œuvre.
Le montant comptabilisé à titre de charge salariale peut varier en fonction de la méthode comptable utilisée. Si la comptabilité de caisse est utilisée, enregistrez une dépense uniquement lorsqu'un salaire est versé à un employé; cela peut être inexact, en particulier lorsqu'il existe des preuves d'une responsabilité envers l'employé au cours d'une période antérieure. Si la comptabilité d'exercice est utilisée, enregistrez une dépense lorsque l'entreprise engage un passif pour elle, qu'elle soit effectivement payée ou non à l'employé à ce moment-là.
Si une dépense salariale est liée à des activités de production, elle peut être transférée dans un compte de frais généraux de production puis affectée au coût des marchandises vendues ou des stocks. Si une partie des frais généraux devait être imputée à l'inventaire, elle sera éventuellement imputée au coût des marchandises vendues, soit lorsque les marchandises sont vendues ou déclarées obsolètes. Si les dépenses salariales sont liées à des activités générales, commerciales ou administratives, elles sont imputées aux dépenses au cours de la période encourue.
