Travailler hors des livres

Le concept de travail hors livres signifie qu'une personne est rémunérée en espèces pour les services rendus, mais les paiements ne sont pas enregistrés dans les livres de l'entreprise qui l'emploie. L'entreprise propose ce type d'arrangements afin d'éviter de payer des charges sociales, ainsi que pour éviter de payer une assurance contre les accidents du travail et tous les avantages normalement offerts à ses employés, y compris l'assurance médicale et les vacances. La personne qui accepte un arrangement «travaillant hors des livres» peut le faire par désespoir, car il n'y a pas d'autre travail disponible. Alternativement, la personne peut ne pas avoir de permis de travail, ou peut essayer d'éviter tout enregistrement de revenus afin d'éviter les obligations de pension alimentaire pour enfants.

Il y a un certain nombre de problèmes avec le travail hors livres dont l'entreprise qui emploie et la personne payée devraient être conscients. Considérer ce qui suit:

• Assujettissement aux charges sociales . L'employeur a maintenant une responsabilité pour les charges sociales qu'il n'a pas retenues et remises au gouvernement. De plus, la personne payée a toujours l'obligation de déclarer les revenus et de payer de l'impôt sur les revenus; si elle n'est pas déclarée, la personne est redevable à la fois de l'impôt sur le revenu et des pénalités connexes.

• Crédit de sécurité sociale . Étant donné qu'aucune taxe sur la masse salariale n'a été versée au gouvernement, la personne payée ne reçoit pas de crédit de sécurité sociale pour les paiements, ce qui se traduit par une réduction des paiements de sécurité sociale (le cas échéant) à la retraite.

• Indemnisation des dommages . La personne payée n'est pas couverte par l'assurance contre les accidents du travail et doit donc payer personnellement les soins médicaux reçus en cas de blessure résultant du travail de l'entreprise qui l'emploie.

• Revenu de chômage . Si une personne recevant de l'argent dans une situation non comptable reçoit également des allocations de chômage, il est possible que les allocations de chômage doivent être remboursées, avec intérêts.

Les problèmes mentionnés ici ne signifient pas que travailler hors des livres est illégal dans tous les cas. Il existe une variété de situations, impliquant généralement de très petits paiements, où le concept est légal. Cependant, tout paiement substantiel de l'entreprise qui l'emploie à une personne qui travaille à distance est probablement illégal jusqu'à preuve du contraire.

Un accord de travail hors livres n'est pas la même chose que de traiter le bénéficiaire des paiements comme un entrepreneur. Dans le cadre d'un accord contractuel, l'entreprise qui emploie enregistre officiellement les paiements effectués et communique ces informations au gouvernement après la fin de chaque année civile sur un formulaire 1099.

Termes similaires

Travailler en dehors des livres est également connu comme travailler sous la table.