Élargissement des tâches

L'élargissement de l'emploi consiste à augmenter le nombre de tâches associées à un emploi, afin d'augmenter la variété du travail. Cette approche est plus efficace lorsque les tâches ajoutées nécessitent qu'un employé augmente son niveau de connaissances. Par exemple, un travailleur sur une ligne de production peut également être chargé de mener un examen de la qualité de son travail. Le résultat de l'élargissement des emplois peut être une main-d'œuvre capable de s'engager dans une grande variété de tâches, y compris de se remplacer mutuellement. Compte tenu de leurs capacités plus larges, les employés ayant des emplois élargis peuvent également être admissibles à des taux de rémunération plus élevés.