Planifier la réduction

Une réduction du régime entraîne une réduction ou une élimination de l'accumulation d'avantages supplémentaires pour les employés. En cas de réduction d'un régime d'avantages sociaux, le montant connexe du coût des services antérieurs déjà comptabilisé dans le cumul des autres éléments du résultat global lié aux années de service futures doit être comptabilisé dans les résultats en tant que perte. De plus, l'obligation au titre des prestations projetées peut être augmentée ou diminuée par une réduction. Il s'agit d'un gain de réduction du montant de l'excédent de toute perte incluse dans le cumul des autres éléments du résultat global. Il s'agit d'une perte de réduction d'un montant par lequel elle excède tout gain net inclus dans le cumul des autres éléments du résultat global. Une perte de réduction doit être comptabilisée dans les résultats lorsque le montant peut être raisonnablement estimé et que la réduction est probable.Un gain de réduction doit être comptabilisé dans les résultats lorsque le régime est officiellement suspendu ou lorsque les employés concernés sont résiliés.