Valeur pour les parties prenantes
La valeur pour les parties prenantes consiste à créer le niveau de rendement optimal pour toutes les parties prenantes d'une organisation. Il s'agit d'un concept plus large que la valeur pour les actionnaires plus commune, qui se concentre généralement uniquement sur la maximisation des bénéfices nets ou des flux de trésorerie. Le concept de valeur pour les parties prenantes met toujours l'accent sur les bénéfices nets ou les flux de trésorerie, mais il intègre également les besoins d'autres parties prenantes, telles que les employés, la communauté locale, les gouvernements, les clients et les fournisseurs. Ainsi, la valeur pour les parties prenantes peut également inclure l'appariement des contributions caritatives faites par les employés, le financement d'initiatives locales «vertes», la minimisation de l'utilisation des ressources ou le renforcement du régime d'avantages sociaux des employés, même si cela n'est pas strictement nécessaire d'un point de vue concurrentiel.
Le concept de valeur pour les parties prenantes a tendance à entraîner une baisse des bénéfices nets, à moins que le fait de prendre les mesures mentionnées ci-dessus n'entraîne une telle bonne volonté de la communauté que les ventes de l'entreprise augmentent en fait. Cependant, ce n'est normalement pas le cas. Au lieu de cela, le chef de la direction doit être prêt à défendre ses actions devant le conseil d'administration en dépensant des fonds dans des domaines qui sont plus susceptibles de profiter aux parties prenantes qu'aux actionnaires.
Le concept de valeur pour les parties prenantes a du mérite lors de la définition de la stratégie d'entreprise à long terme, car il renforce le soutien d'un grand groupe qui peut être prêt à aider l'entité pendant les périodes où sa situation financière se dégrade. Cela peut également conduire à une législation favorable qui donne à l'organisation une meilleure position concurrentielle que ce qui pourrait autrement être le cas. De plus, cela peut se traduire par une image de marque généralement positive.
