Définition de la paie de vacances

La paie de vacances est toute forme de congé payé, comme un jour férié déclaré par le gouvernement, un congé de maternité ou un congé de maladie. Les employés ont droit à l'indemnité de vacances dès qu'ils deviennent employés - il n'y a pas de période d'attente, comme c'est généralement le cas avec l'indemnité de vacances. Cependant, un employeur n'est pas tenu de rémunérer ses travailleurs à temps partiel ou saisonniers pour les congés payés. Un jour férié est généralement considéré comme un jour férié déclaré par une entité gouvernante, telle que le gouvernement fédéral ou un gouvernement d'État. Des exemples de vacances sont la fête de Martin Luther King, la fête du Travail, Thanksgiving et Noël.

La paie de vacances est au même taux de rémunération qu'une personne est normalement payée. Ainsi, si vous êtes payé 20 $ de l'heure un jour de travail normal, vous recevrez le même montant par heure en pécule de vacances pendant un jour férié.

La paie de vacances est rarement détaillée sur un avis de versement de chèque de paie. Au lieu de cela, il est considéré comme faisant partie de la rémunération normale et n'est donc en aucun cas séparé, que ce soit dans le système comptable ou sur le chèque de paie. On suppose que les employés comprennent que cette rémunération est cumulée avec leur rémunération normale.

Dans certains cas, les entreprises permettent à leurs employés de travailler les jours fériés et d'être payés en espèces pour le jour de congé manqué. Cette situation se produit généralement dans un secteur des services où quelqu'un doit être présent à tout moment, ou lorsque la charge de travail est si élevée qu'elle ne peut pas être complétée sans travailler pendant les vacances. Cette disposition ne s'applique pas aux salariés, qui perçoivent le même montant à chaque période de paie, indépendamment de la présence de jours fériés.

Les organisations ne tentent généralement pas d'accumuler des indemnités de vacances, car les employés sont payés dans le cours normal du mois pour les vacances qui surviennent au cours du mois. Ainsi, aucune dépense impayée liée à un jour férié n'est reportée à la période de déclaration suivante.