Description du poste de commis à la paie
Description du poste : commis à la paie
Fonction de base: Le poste de commis à la paie est responsable de la collecte des informations de chronométrage, de l'intégration d'une variété de retenues dans une paie périodique et de la diffusion de la paie et des informations relatives à la paie aux employés.
Responsabilités principales:
Recueillir et résumer les informations de chronométrage
Obtenir l'approbation de la supervision des écarts de carte de pointage
Obtenir les approbations d'heures supplémentaires
Calculer les commissions
Traiter les demandes de saisie-arrêt
Traiter les avances et remboursements des employés
Mettre à jour les registres de paie des employés au besoin
Traiter et clôturer les paies périodiques
Imprimer et émettre des chèques de paie
Traiter les paiements par dépôt direct
Traiter les paiements par carte de paiement
Calculer et déposer les charges sociales
Traiter les vérifications d'emploi
Traiter et émettre des formulaires annuels W-2 aux employés
Traiter et distribuer les rapports d'indemnisation, les taxes payées, les saisies-arrêts et les déductions
Répondre aux questions des employés liées aux sujets de paie
Qualifications souhaitées: 3 ans et plus d'expérience en traitement de la paie. Diplôme d'associé en affaires préféré. Doit être axé sur les détails.
Supervise: Aucun
