Taux des avantages sociaux

Un taux d'avantages sociaux est la proportion des prestations versées par rapport au salaire versé à un employé. Le taux est calculé en additionnant le coût annuel de toutes les prestations et des charges sociales payées et en divisant par le salaire annuel payé. Par exemple, si le total des prestations versées était de 25 000 $ et le salaire versé de 100 000 $, le taux des avantages sociaux serait de 25%.

Voici des exemples des avantages qui seraient inclus dans le numérateur de ce calcul:

• L'assurance invalidité

• Part de l'employeur de la taxe Medicare

• Part employeur de la taxe de sécurité sociale

• Assurance santé

• Assurance-vie

• Cotisations au régime de retraite

• Assurance chômage

• L'assurance d'indemnisation des travailleurs

Le taux des avantages sociaux peut être utilisé pour examiner le coût total de la main-d'œuvre, en particulier pour déterminer s'il faut externaliser le travail ou déplacer une entreprise.