Méthode d'allocation directe

La méthode d'allocation directe est une technique pour imputer le coût des services de service à d'autres parties d'une entreprise. Ce concept est utilisé pour charger complètement les services opérationnels avec les frais généraux dont ils sont responsables. Par exemple, le personnel d'entretien ménager fournit des services pour nettoyer toutes les installations de l'entreprise, tandis que le service de maintenance est responsable de l'équipement de l'entreprise et le service informatique entretient les systèmes informatiques. Ce sont tous des départements de service.

Il existe trois façons de comptabiliser le coût de ces services, à savoir:

  • Charge directe . Il vous suffit de facturer le coût de ces services au fur et à mesure qu'ils sont engagés. Il s'agit de la méthode la plus simple et la plus efficace, mais elle ne révèle pas comment les coûts sont engagés et tend à accélérer la comptabilisation des dépenses.

  • Méthode d'allocation directe . Facturer le coût applicable de ces services directement à la partie production de l'entreprise. Ces coûts constituent une partie des frais généraux de production, qui sont ensuite imputés aux stocks et au coût des marchandises vendues. Cette méthode donne une meilleure image de la façon dont les coûts sont encourus, mais nécessite plus d'efforts comptables. Elle tend également à retarder la comptabilisation des dépenses à une période ultérieure, au cours de laquelle une partie des biens produits est vendue.

  • Méthode d'allocation indirecte (ou interministérielle) . Commencez par facturer le coût applicable des départements de service aux autres centres de service, puis attribuez les coûts à la partie production de l'entreprise. Cette approche est plus compliquée, mais aboutit à la répartition des coûts la plus fine, basée sur les modèles d'utilisation des coûts. La méthode n'est utile que si la direction a l'intention de prendre des mesures en fonction du résultat de l'analyse.

En général, la méthode d'allocation indirecte nécessite un travail comptable excessif et n'est donc pas recommandée. Cependant, la méthode d'allocation directe représente une combinaison raisonnable de travail de bureau supplémentaire modeste et une répartition des coûts plus précise.

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