Salaire brut

Le salaire brut est le montant total de la rémunération versée à un employé. Il est payé via le système de paie. Le salaire brut comprend tous les éléments suivants:

• Salaires et traitements (les salaires sont basés sur un taux horaire et les salaires sur un taux annuel)

• Bonus

• Commissions

• Rémunération à la pièce

• Différentiels de quart de travail (un petit montant supplémentaire payé à ceux qui travaillent le deuxième ou le troisième quart de travail)

• Conseils

• Maladie

• Paie de vacances

• Paye de vacances

Le salaire brut est le montant total de la rémunération avant impôts et autres déductions. Si ces éléments sont retirés, le reste est appelé salaire net. La sécurité sociale, l'assurance-maladie, les saisies-arrêts, l'assurance maladie, l'assurance dentaire, l'assurance-vie, les cotisations de retraite et les contributions caritatives sont des exemples des types de déductions qui peuvent être soustraites du salaire brut.

Par exemple, M. Smith travaille 40 heures à un taux horaire de 15 $ et gagne 1 $ de plus par heure parce qu'il travaille le deuxième quart de travail. Il travaille également dix heures supplémentaires à temps et demi (qui comprend le différentiel de quart de 1 $). Par conséquent, son salaire brut est calculé comme suit:

Salaire de base = 40 heures x 15 $ = 600 $

Différentiel de quart de travail = 40 heures x 1 $ = 40

Heures supplémentaires = 10 heures x 24 $ = 240 $

Salaire brut = 880 $

Si (par exemple) 20% étaient ensuite déduits des 880 $ de salaire brut pour les impôts sur le revenu, ainsi que 100 $ pour l'assurance médicale, le salaire net serait de 604 $.