Calcul de la rémunération des heures supplémentaires
Les heures supplémentaires sont un multiplicateur de 50% qui s'ajoute au salaire de base d'un employé pour les heures travaillées plus de 40 heures par semaine de travail. Cette règle vient du ministère du Travail. L'intention derrière le paiement des heures supplémentaires est de rémunérer les employés pour des heures de travail excessives.
Comment calculer la rémunération des heures supplémentaires
En général, suivez ces étapes pour calculer le montant de la rémunération des heures supplémentaires due à un employé:
Déterminez si la personne est admissible aux heures supplémentaires. La personne pourrait ne pas être considérée comme un employé ou être rémunérée sur une base salariée, auquel cas les règles relatives aux heures supplémentaires ne s'appliquent pas.
Déterminez le taux de rémunération horaire, soit le montant total payé au cours de la période divisé par le nombre d'heures travaillées.
Multipliez le taux de rémunération horaire par 1,5x.
Le calcul des heures supplémentaires est sujet à certaines variations selon l'état, alors passez en revue les réglementations locales pour voir si un calcul des heures supplémentaires est en place. Voici deux règles à considérer lors du calcul de la rémunération des heures supplémentaires:
N'incluez pas dans les 40 heures de base des heures spéciales telles que les jours fériés, les fonctions de juré, les congés de maladie ou les vacances.
Ajoutez le différentiel de quart au salaire de base, puis calculez les heures supplémentaires en fonction de ce chiffre combiné.
Il peut y avoir des situations où un employé reçoit des taux différents à différents moments de la période de travail. Cette situation peut survenir lorsque l'individu travaille sur différents emplois auxquels sont associés des taux de rémunération différents. Dans ces cas, il existe trois options possibles pour calculer les heures supplémentaires, à savoir:
Fondez le taux des heures supplémentaires sur le taux de salaire le plus élevé payé au cours de la période
Basez le taux des heures supplémentaires sur le taux de salaire moyen payé pendant la période
Basez le taux des heures supplémentaires sur le taux de salaire payé après la 40e heure
La dernière alternative pour le calcul des heures supplémentaires nécessite l'approbation préalable de l'employé concerné.
Exemple de calcul de la rémunération des heures supplémentaires
Alfredo Montoya travaille le soir chez Electronic Inference Corporation, qui ajoute 1 $ de différence de quart par heure à son salaire de base de 15 $ l'heure. Au cours de la semaine de travail la plus récente, il a travaillé 50 heures. La prime d'heures supplémentaires qui lui sera versée est basée sur le salaire combiné de 16 $ qui comprend sa différence de quart. Ainsi, son taux d'heures supplémentaires est de 8 $ l'heure. Le calcul de sa rémunération totale pour cette semaine est:
