Coût hérité

Un coût hérité est une dépense qui fournit un financement continu à quelque chose qui n'est pas lié aux revenus. Les principaux exemples de coûts hérités sont les frais de retraite et médicaux permanents associés aux employés actuels et retraités. Les coûts hérités sont particulièrement préoccupants pour les entreprises qui comptent un grand nombre d'employés, et en particulier les entreprises plus anciennes comptant un grand nombre de retraités. Ces organisations supportent des coûts hérités que les organisations plus récentes avec des modalités d'emploi différentes ont pu éviter, ce qui a un impact négatif sur leur compétitivité. En particulier, ces coûts augmentent la base de coûts fixes d'une entreprise, ce qui pousse son seuil de rentabilité à la hausse. Par conséquent, de nombreuses entreprises sont fortement axées sur la réduction des coûts hérités, ce qui les met en conflit avec les syndicats qui soutiennent ces dépenses au nom de leurs membres.