Quasi-réorganisation

Une quasi-réorganisation est un processus comptable par lequel une entreprise peut éliminer un déficit des bénéfices non répartis. Cela se fait en compensant le capital versé au-delà du pair avec le déficit des bénéfices non répartis. Si la valeur nominale est suffisamment élevée pour héberger des fonds propres supplémentaires, la structure du capital est modifiée pour remplacer les actions existantes par des actions à valeur nominale inférieure, libérant ainsi davantage de capitaux propres pouvant être compensés par le déficit des bénéfices non répartis. Le processus consiste également à réévaluer les actifs et les passifs à leur juste valeur marchande.

Ceci n'est autorisé que dans quelques situations, et lorsque les actionnaires acceptent le retraitement. Le résultat est une organisation qui semble avoir un bilan raisonnable. Cela peut donner une apparence de santé financière, ce qui peut persuader les fournisseurs et les prêteurs d'accorder des crédits.

Le concept de quasi-réorganisation est rarement utilisé, car il masque essentiellement un déficit; il ne reflète aucune amélioration opérationnelle.