Salaires à payer
Les salaires à payer sont un compte de passif qui contient les montants de tous les salaires dus aux employés, qui ne leur ont pas encore été payés. Le solde du compte représente le passif salarial d'une entreprise à la date du bilan. Ce compte est classé comme passif courant, car ces paiements sont généralement payables en moins d'un an. Le solde du compte augmente avec un crédit et diminue avec un débit. Le montant des salaires à payer peut être particulièrement élevé dans l'une des circonstances suivantes:
Il existe un écart important entre la date de versement des salaires payés et la fin de la période de référence; ou
Le montant des salaires versés à tout individu dans l'entreprise (comme le PDG) est assez élevé; ou
L'entreprise est composée en grande partie de personnel salarié, comme c'est souvent le cas dans une entreprise de services professionnels, telle qu'une société de conseil.
Un employé peut avoir été licencié et le montant de l'indemnité de départ de cette personne n'a pas encore été payé.
Une entreprise peut employer un grand nombre de salariés et n'avoir toujours aucun salaire à payer à la fin d'une période de rapport, si les salaires sont généralement payés à la fin de cette période de rapport. En effet, il n'y a pas de jours à la fin de la période pour lesquels les employés ont gagné leur salaire, mais n'ont pas encore été payés.
La différence entre les salaires à payer et les charges salariales est que la charge englobe le montant total de la rémunération salariale versée au cours d'une période de reporting, tandis que les salaires à payer ne comprennent que les salaires non encore payés à la fin d'une période de reporting. Ainsi, le montant des salaires à payer est généralement bien inférieur au montant des dépenses salariales.
